Angelehnt an das Europäische Jahr 2012 "des aktiven Alterns und der Solidarität zwischen den Generationen" werden u.a. zwei Schwerpunkte der NÖ Landespflegeheime im neuen Jahr unter diese Thematik gestellt.

Schwerpunkte MitarbeiterInnen, Generationen & Ausbauprogramm
Schwerpunkt in der MitarbeiterInnen-Förderung 2012 ist die "Gesundheitsförderung", d.h. die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden direkt am Arbeitsplatz. Dazu wird es einen gemeinsamen Aktionsplan für alle Landespflegeheime geben, der das ganze Jahr über eine Vielzahl an Aktivitäten vorsieht.

Einige Programme zur aktiven Gesundheitsförderung, Stressprophylaxe oder arbeitspsychologischen Unterstützung laufen bereits erfolgreich in den Heimen Baden, Mistelbach, Raabs/Thaya und Mödling. Auch das Bildungsprogramm 2012 setzt verstärkt auf diese Themen. Unterstützen wird hier ebenso die mit Anfang 2012 abgeschlossene Umstellung auf IT-unterstützte Pflegedokumentation, d.h. weniger bürokratischer Schreib- und Papieraufwand und dafür mehr Zeit des Pflegepersonals für die Betreuungsarbeit.

Wie in den letzten Jahren mehr als erfolgreich vorgelebt, wird es auch heuer eine Fortsetzung der Kooperationsprojekte zwischen Jung und Alt in den Pflegeheimen geben, z. B. durch Integration bzw. Kooperation mit örtlich nahen Kindergärten/Horten und Schulen.

Fleißig weiter investiert wird im Rahmen des derzeitigen Ausbauprogramms der Pflegeheime 2006 bis 2013 mit einem Gesamtvolumen von 205 Millionen Euro, zur Schaffung von zusätzlich 880 Pflegebetten.

Europäisches Jahr für aktives Altern und Generationen-Solidarität
Das Jahr 2012 wurde von der Europäischen Kommission zum "Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen" ausgerufen. Diese Initiative soll zur Schaffung besserer Beschäftigungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen für die zunehmende Zahl älterer Menschen in Europa beitragen, ihnen helfen, eine aktive Rolle in der Gesellschaft zu übernehmen, und ein gesundes Altern fördern.